教育培训机构冬天好吗(教培行业为何突然进入冬天)

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教培行业为何突然进入冬天?

教育培训行业之所以会突然进入冬天是因为国家开始治理教育培训机构了,由于以前教育培训机构种类多样,家长们为了孩子不输在起跑线上,给孩子报名各种培训班,一方面增加了家庭的生活压力,另一方面也让孩子失去了快乐的童年,所以才需要整治

你觉得寒假上补习班到底有多大用处?

不管是作为老师还是作为家长,我是非常不赞成孩子寒假去补习班的。首先:经过了漫长一个冬天的学习,孩子们终于盼到了寒假。给孩子一个身心放松的机会,或许更有助于下学期的学习。一张一弛是文武之道,弦绷得太紧或许会断。因此,我不主张孩子寒假去辅导班。放假之初,家长可以和孩子一起合理规划一下寒假生活,比如利用寒假读几本有益的书籍,每天有计划的完成一定量的寒假作业。可以利用寒假,安排一次旅游,带孩子参观参观博物馆、科技馆,逛逛书店,到亲朋好友家走动走动,陪孩子看看电影,和孩子一起购置年货等。总而言之,让孩子多接触接触社会,开开眼界,增加见识,让孩子过一个有意义的寒假,更有助于孩子成长。如果孩子心不甘,情不愿,家长硬要让孩子去辅导班,不仅没有多大效果,可能结果适得其反。再者:寒假是个特殊的节日,相比暑假还有其特殊性,那就是喜迎春节,欢度元宵。一年一次,对孩子还说,绝对是有极大的诱惑力和吸引力的。一般学校放假的时间离过年也就半个月,孩子的心早已沉静不下来。过年了,孩子更是要撒开欢似地玩,然后又是元宵节。可以说整个寒假孩子的心很难静下来。除非是毕业班的学生,比如高三、初三,时间紧,任务重,孩子也明白学习的重要性,才能静下心来学习。其他的孩子我觉得能保证把寒假作业认认真真做完,读一些有益的书籍就很不错了!生活处处皆学问,有些东西不是辅导班可以教来的,利用春节对孩子进行传统文化、礼义、道德教育,对孩子的成长更有裨益。你说是吗?你愿意寒假把孩子送到辅导班吗?你认为寒假孩子去辅导班有用吗?欢迎留言,欢迎评论!

教育培训市场未来的走向会是什么样的?这个行业未来会消失吗?

对于教育培训行业来说,2018年是动荡的一年,从教育部开始重拳出击整治教育培训市场的乱象开始 业内人士已经越来越多地感觉到了冬日的来临,而这里说的冬日并不是说教育培训市场要瓦解,而是在国家职能部门的整治下,教育培训市场真的要洗牌了。从去年就开始初现端倪,一些小的培训机构相继倒闭,而和小升初等入学密切相关的科目为主的培训机构也出现颓势,以奥数奥语为主打品牌的机构已经感觉到了寒意,还有以前把全日制补习做的风风火火的补习学校也深深感受到了寒意的到来,不仅如此,以文化课为主导的补习机构今年都感受到了招生难的问题。而这一切既和招生政策有密切的关系,同时和中高考改革有密切的关系,随着教育部门彻底切断培训机构和学校在学生入学方面的利益链之后,很多机构已经失去了对家长的吸引力,面临招生危机。甚至有的机构面临倒闭,因为他们不能为学生提供最需要的东西,并不突出的课程并不能留住学生,每到年底,各大媒体都会推出培训行业榜单,今年越来越多的可以听到培训机构的叫苦声。培训机构不会消失,只会随着教育政策的改革做市场调整,今年以来,艺术类培训已经有升温趋势,美术,音乐,舞蹈等等,因为学校对于学生综合素质要求越高,那么这些培训机构必然很火。所以说,市场会随着需求自我调整,培训行业一样,孩子们需要什么,什么必然会蓬勃发展,就如当日的奥数,据说好老师一月可以入账数十万,日后新热门的科目一样可以达到这样的盛况。

一个刚办的教育培训机构,如何快速招生做好宣传?

刚办的机构如何快速招生?这里有两个关键点:1.刚办的机构,也就是没有任何口碑和品牌的机构;2.快速招生。我来说说我的看法。教培行业是个慢行业学习本身见到的效果的时间就长,不可能今天学习明天就提高成绩。培训机构卖的是帮助孩子提高成绩,也就是说,培训机构的产品结果是需要时间来验证的,培训机构的口碑更是需要时间。如果单纯的追求快,其实与产品本身的特点是相悖的,最终会给机构带来非常大的影响。这种例子太多了,为了追求招生上的快,机构负责人的精力几乎全放在了销售顾问的身上,在后端产品没有经过验证甚至完全没有保证的前提下,单纯把精力放在销售身上的结果就是,市场的投入越来越大、顾问的话术越来越“精美”,而在教师和产品上的投入只能越来越少。所以,我的建议是不要追求快,要追求稳。新机构如何招生当然,作为新启的机构来说,都想快点有收入,好维持支出,那么一个新启动的机构如何招到第一批学生呢?对于新启动的机构,一般最常用的方式就是开业活动。开业至少可以做三个活动:1.开业典礼:开业典礼不用太长时间,主要是告诉周围的人开业了,不要弄的太俗气,简单点就好。如果能请到当地在教育届有点名望的人剪彩甚至讲话就更好了。2.开业讲座:可以针对你的目标群体做一个讲座。至于讲座的宣传、包装和转化,可以参考我之前的分享,我说过好多次了。3.开业优惠:优惠可以分成两种。一种是报名优惠,可以考虑第一个报名的免费、第二个一折,以此类推;第二种优惠是可以设置进门礼,开业当天只要满足某条件就能领取什么,条件吗,可以是拿着孩子的试卷来做试卷分析、可以是孩子来做题……不用设置太高门槛,目的还是增加人气的。然后就是考虑开业前的宣传了,能用到的手段都用上就可以了,发传单、摆台、朋友圈、外呼……当然,如果本身有一些老的生源,都叫来免费上课也是很好的方式。如果已经开业了,可以参考我其他分享的常规招生方法,这里不重复了。以上是我的答案,希望对你有帮助。关注我,每天分享教培机构运营与管理的心得。

教育培训机构冬天好吗(教培行业为何突然进入冬天)

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