教育培训机构如何求生(行业寒冬之下培训机构如何度过危机)

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行业寒冬之下培训机构如何度过危机?

你好!行业寒冬其实就是行业正规化的开始,任何一个行业都会有这样的历程,从遍地开花到行业规范化,到行业的稳定化发展教培行业从10年开始的遍地开花,行业投资者鱼龙混杂,开机构的不规范化,导致很多老板卷钱跑了,家长蒙受很大损失,到去年开始国家开始对教培行业制定一定的要求,随着门槛的提升,一些投机者就会被筛选掉,剩下的才是有教育情怀的机构,并对机构面积、楼层、人均面积、消防、教学内容、老师资质都做出要求,也让一些不合规机构关门,让家长选择机构能够更安心2018年8月22日,国务院发布了《关于规范校外培训机构发展的意见》,《意见》从规范校外培训机构的关键环节入手提出了一系列措施,对于推动各地健全校外培训机构设置标准,规范校外培训市场秩序具有重要意义。同年10月11日,国务院发布了《完善促进消费体制机制实施方案(2018-2020年)》,提出了要进一步放宽教育培训领域市场准入,实施好关于规范校外培训机构发展的意见。政策的发布促进了校外培训机构规范有序发展。在这个规范的时期,我们自己的机构,如果你要做下去,就先按照教育局规定完成硬件的规范,其次软件实力的改变,更加注重教学内容,真正帮到孩子,从利益的追求到社会责任的承担,需要机构的领头羊意识的不断正规化未来的社会是学习型社会,快速变化的社会对人才素质的要求越来越高,想要不被社会淘汰就需要坚持学习,而且随着国际交流的日渐增多,人们对教育的需求也越来越多样化,公立学校已经越来越不能满足人们的需求,因此不管是未成年人对教育培训、才艺培训的需求,成年人对职业技能培训的需求,还是老年人对老年教育培训的需求都在不断扩大,培训行业正处于快速发展的时期。所以说行业寒冬就是快速发展的阵痛期,我们要不断学习,跟上时代发展潮流,不管是教学内容、教学方式、运营方式我们都要不断学习,要不然跟不上发展速度就会被淘汰,在这个时期我们唯一的目标的就是学习,提升自己,提升机构

教育培训机构在2020如何生存?

2020年教育培训机构想要生存,要抓住几个关键词:提升,速度,责任。提升网络教学技术加快信息提取速度明确教育目的——责任信息时代关键词——提升此次新冠病毒疫情的爆发,让网络学习成为一种常态,各大教育机构开始实行线上教学,但利用网络平台学习效果参差不齐。直播授课却能最大限度弥补线上授课的不足,但是大部分老师习惯于线下授课,面对于线上直播课却频频翻车,有不懂技术操作的;有不懂互动,无法吸引学生的;有无法适应镜头,不能发挥自己最大价值的,等等。这给我们教育工作者带来警示,时代在发展,技术在更新,同样的,我们做教育要与时代同进步,才能带给学生带来最好的服务。关键词——速度此次疫情于2019年农历年底突然降临,来势汹汹,给传统线下教育机构以措手不及。犹记得疫情爆发初期,笔者所在本地一家大型课外辅导机构以迅雷不及掩耳之势火速推出同步线上课程,宣传词为“同样的时间,同样的老师,不一样的地点,新的学习体验”。这一举动,占尽时间先机。不仅赢得口碑,甚至撬动了同行的相当一部分生源。而反观其竞争对手,一时间却陷入了“为自己辩解中”,家长纷纷打电话质疑,要求退还学费。这不得不引人深思,时代在快速发展,技术在飞速前进,而信息是在以光速更新。速度,是这个时代给我们的课题。关键词——责任教育是什么?教育是师生之间有温度的连接。一切事物有了温度,就不再是能轻易撼动的。教育是什么?教育不仅仅是商品,教育是把人类有价值的经验传送给学生。任何有价值的东西,都不会轻易失去它的受众。教育是什么?教育是责任,“但做好事,不问前程”。2020年,是新的征程,是“危机”,更是“时机”。所谓“时势造英雄”,抓住这几个关键词,相信教育机构就能够立足于市场,实现自身价值。我是@三水一鑫,一名普通教育工作者,欢迎点击上方👆👆👆加关注,一起话教育。

教育培训机构如何求生(行业寒冬之下培训机构如何度过危机)

双减政策下来,众多培训机构将何去何从?

双减没有打击以下几类教培机构:第一,非学科类教学,什么叫做非学科类教学呀?你培养小孩打篮球,唱歌,跳舞,教孩子看课外书,这些教培机构国家是不打击的。这是多元化需求的表现,中国如果向发达国家迈进,服务业比例至少达到70%左右(制造业大国德国也在70%以上),搞服务业,那能没有吹拉弹唱么?也就是说,现在的中国娱乐业,旅游业,影视产业都是不够发达的,恰恰需要更多的人才导入。甚至包括未来的博彩产业,海南自贸区的博彩产业试点就是表现之一。第二,婴幼儿托管,幼儿托管产业现状就是必须存在。否则国家就出手打掉996呗,不打996,婴幼儿就没地方去,特别是有些家庭父母身体条件也不好的。像上海,很多年轻人结婚买的新房就50平米大小,再把父母挤进来,站脚的地方都没有了。只要996存在,妇女失业没有大额补助,婴幼儿托管产业就会越来越庞大,否则很多人不是不敢生孩子,是没法生孩子。这就是大城市的问题。第三,职业技能培训,不要小看这一点哟,这是很多人的商机哟。国家从头至尾就没有打击过成人培训,反而是鼓励的,未来50%-75%的小孩要被分流到职业教育,职业教育它是有周期性的,需要终生学习,什么意思?我来打个比方,有一个职业叫做水垢处理员,很多水务公司都有,十多年前,这些水垢处理员就是拿个网子去水里捞,现在呢?现在处理水的自动化设备越来越多,这些处理员要会plc,会基础编程,这就为难了很多地级市的水务公司。为什么呀?这些职员要培训之后才能重新上岗呀,怎么办?很多大公司就会有自己的技能培训机构。这就是大势所趋。这里我要讲清楚一点,发达国家和发达国家之间的服务业也是有区别的,美国模式的服务业偏向于金融体系导向,德国模式的服务业偏向于工程体系导向。我上面提过,德国的第二产业比例比美国多不了几个百分点,但是在德国,为工业体系服务的制造业比例很大,包括科研,职业培训,设计院等等。这就是制造业强国的服务业标准,但是制造业离开本土是大多数发达国家的表现。为什么?这就涉及到成本问题,去工业化是每一个发达国家都存在的,保留高端制造业人才本土就业,低端制造业迁徙,原因就在于成本问题。人力成本虽然占比不大,但是多一分钱都是资本家手心手背的肉,这就涉及到职业培训的终生学习,终生培训问题。进一步说,未来职业培训是现在教育培训机构转型的大头,新东方,学而思都会走向这条路。不走?就等着灭亡吧。这里我还可以做一个延升,在不远的将来,大概是十年后的今天,有一群老师会非常的值钱,像今天清华北大的高考培优老师一样。哪种?职业培训名师,工人终生培优体系。如有其它问题,请关注公众号“scyyhd”,会安排专人,第一时间回答您的疑问~~

教育加盟机构如何在市场上长久的生存?

投资教育加盟机构的你希望有最直接的方式去经营,那么也要学会关注这些细节,创业的前提需要经验更加掌握技巧,投资教育加盟机构更是如此,技巧是成功的关键和钥匙,对于教育加盟机构的发展来说是真正关键的内容!如果你想了解更多教育机构加盟在市场上长久生存的话可以关注个“中小学教育辅导机构”的公众号。里面会有不少干货分享,可以提供学习

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