教育培训机构还能教什么(上六休一教是什么教育行业)

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上六休一教是什么教育行业?

上六休一教是培训机构俗称培优机构。这些机构主要是在中小学生星期六和星期日不在学校上课的时候开展业余教育。所以这些培训机构在教师休假安排上为了教学需要执行上六休一的方法。正规学校尤其是中小学校教师是严格执行上五休二的。

新东方主要开设有哪些课程?

新东方主要是培养厨师的,开设的课程有:中餐、西餐、西点、烘焙、咖啡饮品、调酒、酒店管理、小吃、创业班,也是一个职业技能鉴定所,发的证书国家承认,劳动部门监管的职业证书

目前公认最有前景的教育培训行业是什么?

真正理想的培训长什么样?一句话,好的培训,解决问题;一个判断,以后各种公开课都会免费,因为他们不解决问题;真正解决问题的,是项目咨询,但一般企业是没有请咨询顾问的实力的。如华为公司请IBM的咨询费高达数百亿,才有今天的成就。今年找到了一个不错的样本,就是张有为老师的电商培训,做个分析。10%的鸡汤+30%的方法+40%的工具+20%的指导=牛逼的培训体系。1、鸡汤解决动力和坚持的问题。人们反对鸡汤,真正的原因是那些鸡汤不痛不痒,而且被一些没有结果的无能之辈在那里传颂。鸡汤太多会营养过剩!如果是一个有结果的人,适度的灌输一点心灵鸡汤,效果是不错的。比如上完张有为老师的课后,几乎人人都会写文章,都会开博客。这其实与张老师上课的鼓励有关。如果没有鸡汤的浸润,会感觉枯燥无味。鸡汤犹如微量元素,不能没有,但多了也会有问题。2、方法解决原理、策略、流程的问题能当老板的,都是能讲道理的,但多数是缺方法的。方法多的人,在行业内很容易成为佼佼者的。原理很重要,没有原理,人们经常会有疑问,有疑问就会降低沟通效率;比如内容营销的原理,就是建立信任,做客户的信任代理。铁杆粉丝就是无条件信任的产物!策略是解决如何少走弯路而达成目标的问题,链接战略与执行的桥梁,即为策略。3、工具解决操作与落地的问题无论什么策略,都需要通过工具来实现;飞机、汽车、网络、媒体等都是工具。我在拟定个人的计划的时候,一定要依赖工具的;工具最好琳琅满目,讲透用熟。熟能生巧、巧能生精,10000小时理论,讲的都是对工具的驾驭。很多培训机构对这个很不屑,其实是他们不会。每个人都需要从一堆工具中寻找几种适合自己使用的,争取做到炉火纯青。4、指导解决可持续的问题一个好的培训,一定要有贴心的指导。指导的首先是可以动态了解学员的问题,可以对症下药;第二是营造氛围。很多时候独行很痛苦,但是有一群人来努力,就觉得很有味道。如没问写头条文章这事!第三是可以搜集更多的客户信息。可以推出更多的衍生产品与服务。每个参加培训的人其实都是一个资源宝库,能当老板的特别是能当5年以上的老板的基本都是有几把刷子的人,把他们背后的资源嫁接起来,很容易做成大事。

培训机构分为几种,分别可以培训什么?

教育机构项目可划分为5大类:(1)早幼教感统教育(感觉统合)、奥尔夫音乐、左右脑(2)少儿(3-6岁)英语(隐形刚需)、才艺、体适能(足球、篮球)注意力(3) K12(7岁-高三)科目培训、作文、夏冬令营(4)国际教育游学、语言培训、留学、背景提升(5)职业技能教育学历提升、技能培训想获得更多教育行业资讯可以关注深学邦公众号,领取175份行业报告

教育培训机构还能教什么(上六休一教是什么教育行业)

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