[2021年常州市武进区事业单位公开招聘工作人员公告]2022年常州市武进区村干部报名公开招聘

2022年常州市武进区村干部公开招聘简章-武进人力资源网-武进人力资源市场唯一官网

为进一步锻造基层管理铁军,充实常州市武进区专业化管理村干部队伍,优化干部结构,结合《武进区专业化管理村干部招聘办法》号《关于印发《关于实施“戎装兴村”工程推进退役士兵到村工作的实施办法》号通知相关要求,现公开招聘村干部60名。现将有关事项公告如下:

2.报考者与招聘单位负责人员有夫妻关系直系血亲关系三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系,且报考者与现有在职人员有上述关系,到岗后有直接上下级领导关系;

4.常州市武进区其他不得申请村干部职业化管理的情形。

二。注册程序和方法

报名和资格初审

2.付款确认时间

2022年11月2日9时—2022年11月7日16时

报名注意事项

1.本次公开招聘岗位专业参考设置为《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》,报考人员所学专业应符合岗位专业要求。

3.招聘单位根据应聘者提供的信息进行网上资格初审,提交审核意见,主管部门负责监管。初审通过后的信息不得更改。资格审查不合格的报考人员,可在报名期间改报其他符合资格门槛的职位。

4.报考人员可在网上提交报名信息后24小时前往报名网站查询是否通过单位资格初审,并进行网上缴费确认。本次公开招聘有书面报名费,100元。

5.未能网上确认报名资格上传照片并按时缴纳报名笔试费用的,视为无效报名。

6.本次公开招聘职位没有统一的考试比例。各岗位考试比例请参考《常州市武进区村干部公开招聘岗位简介表》。报名结束后,未达到开考比例的职位招聘计划将通过简章网站上的公告予以核减或取消。招聘岗位已取消的成功报考人员,可于2022年11月7日9:00-11:30改报其他符合门槛的岗位。

7.报考人员应认真阅读报名系统上的诚信协议,真实准确完整地填写报名信息,并根据公布的报名门槛和具体岗位要求提交相关材料。申请人应确认自己完全符合相关职位的申请门槛。如对报考门槛或资格初审有疑问,应在报名截止前咨询招聘单位进一步确认。对弄虚作假或达不到报名资格门槛者,一经在招聘工作的任何一个环节查实,立即取消其报考或聘用资格。

在线打印准考证

三。考试和评估

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式。

口试

1.笔试内容《公共基础知识与能力素质》。

3.报考人员应在规定时间携带准考证和身份证到考点参加笔试。未按准考证规定的时间地点参加考试的,视为自动放弃。根据现行疫情防控要求,考生必须在考试前至少14天申请健康码,每天进行健康申报。考试当天,他们需要提供48小时内的核酸阴性证明。健康代码和旅行代码都是绿色代码。经现场测量,体温低于37.3,无干咳等异常症状者,可进入考点参加考试,全程佩戴口罩,做好个人防护。

资格审查

1.笔试合格者中,按照岗位招聘人数与报考人数1: 3的比例,从高分到低分确定岗位面试人选。如果比率是les

所有成绩采用百分制计算,保留两位小数。综合成绩按照笔试成绩50%面试成绩50%的比例计算。

四。身体检查和检验

在通过面试的人员中,根据报考人员的综合成绩,按照招聘岗位人数1: 1的比例从高分到低分确定体检人选。综合成绩相同的,按面试成绩从高到低确定体检人选(笔试成绩和面试成绩均相同的,按面试成绩去掉最高分和最低分,计算平均分后取最高分)。体检由招聘单位主管部门按规定组织实施,体检标准参照《录用国家事业单位工作人员通用体检标准》执行,体检费用由体检考生本人承担。

因体检或考察不合格出现空缺时,按综合成绩从高分到低分依次递补符合条件的面试人员。

动词宣传

根据考试和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在宣传册发布网站公示5个工作日。公示期满,达到录用门槛的,办理录用手续。反映问题严重证据确凿不符合录用门槛的,不予录用。

不及物动词雇用

招聘单位根据《劳动法》和《劳动合同法》相关规定签订聘用合同,明确试用期,办理相关聘用手续,并按合同履行相应职责。

被聘用人员与原单位签订劳动合同或协议的,由双方按有关规定协商解决。

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录用被批准后,不再递补。

七。咨询和监督

八。本简章由常州市武进区委组织部常州市武进区人力资源和社会保障局负责解释。

常州市武进区人力资源和社会保障局

2022年十月二十六日

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