[四川省教师公招报名条件]2018年四川省事业单位教师招聘报名

申请人未在规定时间内办理减免手续的,视为自动放弃。

5.考试的比例。根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》号文件要求,结合英山县事业单位实际情况,公共科目笔试比例不得低于3:1人(特岗不足3:1人的公开招聘岗位,经英山县人力资源和社会保障局批准,可放宽至2:1人)。

2022年全国各省份教师招聘考情手册汇总

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2022年教师招聘考试默写笔记

动词检查

本次公开招聘采取综合淘汰考试的方式进行。包括笔试和面试。

笔试总成绩=《教育公共基础》笔试成绩政策加分

考试总成绩=笔试总成绩50%面试成绩50%

所有成绩四舍五入到小数点后两位。

口试

1.笔试科目。《教育公共基础》笔试,采用集中闭卷考试方式,笔试试卷满分为100分。

2.笔试范围。《教育公共基础》笔试范围见《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》。没有指定教材。

3.笔试时间和地点。《教育公共基础》笔试定于2022年11月26日进行。缺考任一笔试科目或任一笔试科目成绩为0分的考生,视为自动放弃,取消资格。

5.政策加分。《关于大学生报考公务员事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》规定加分;前大学生士兵按照《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》的规定加分;“三支一扶”“特岗教师”按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》规定加分;“西部志愿者”将按照《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》的规定获得加分。

基层服务项目服务期确定截止时间为2022年10月30日。具体加分计算方法见本公告第五条考试成绩计算公式。

“大学生志愿服务西部”“三支一扶”“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”和大学生村干部:所服务的县级以上团委(“三支一扶”计划为县市区人社局,教师特岗计划为县市区教育局和大学生村官出具的证明(证明内容包括志愿者信息项目计划服务单位约定服务期限和服务期限)

申请加分的退役士兵须提供本人有效的《退出现役证》 《优秀士兵证》 《优秀士官证》 《优秀义务兵证》 《优秀学员证》大专以上相关获奖证书及毕业证原件及复印件。

采访

1.面试方法。面试方式为讲座或讲座技能测试(要求技能测试的岗位见附件1 《岗位和门槛要求一览表》)。面试满分100分。

要求技能测试的岗位面试总分100分,其中讲座占50分,技能测试占50分。

2.面试的主要范围。与申请职位相关的主题讲座。

3.确定面试入围者。招聘单位根据各具体招聘岗位参考人员的笔试总成绩和招聘名额,从高分到低分按照2:1的比例确定面试入围人员。与最后一名面试入围者总分相同的人将被确定为面试入围者。

本次公开招聘所有岗位面试人员面试成绩低于60分的,取消面试资格。

6.面试成绩公布。考生面试成绩当场公布,由考生本人签字。

010-350000

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010-350002

不及物动词身体检查

体检人员的确定

相应的

体检项目和标准按《四川省申请认定教师资格人员体检办法》 《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》的要求执行。公告后,本次公开招聘进行体检时,国家出台新的体检规定的,按新规定执行。

考生未在规定时间内到达指定地点,未在单位规定时间内完成规定体检的,自动弃权,并自行负责。

体检不合格或主动放弃空缺的人员,在报考同一职位的面试人员中,按考试总成绩从高到低的顺序依次递补(如体检人员成绩并列,则采用本条第一款递补体检人员)。如果该岗位参加面试的人员全部体检不合格或无人能补考,则不予补考。

八。宣传

公示期满后,无问题或问题不影响聘用的,按规定办理聘用手续;反映问题严重证据确凿不符合报考门槛的,不予录用;存在严重问题,但一时难以核实或否认的,可以先提交县人社局审核确认。在任何时间和环节被查实不符合报考门槛的,取消录用或聘用人员资格。公示期间,拟聘用人员主动放弃或经举报核实被取消聘用资格后出现的空缺,不再递补。

九。选择就业岗位

X.检查确认和办理录用手续。

英山县教育科技体育局负责在公示期满时对报考人员提供材料的真实性进行审核,并将拟聘用人员的相关材料(能证明其完全符合公开招聘门槛的所有证书证明证明材料原件及个人档案;允许在职人员报考的岗位,拟录用人员为在职人员的,须提供解除聘用合同的文件)并送英山县人力资源和社会保障局审核确认。英山县人力资源和社会保障局将按照有关规定对报考人员的资格和本次公开招聘的规范性进行最终审核确认。

拟聘用人员,经英山县人力资源和社会保障局审核确认,已取得聘用人员资格,并按有关规定办理了聘用和编审手续。拟聘用人员逾期未办理相关手续的,自动弃权,不予递补。

用人单位凭英山县人力资源和社会保障局或主管部门出具的《事业单位招聘工作人员聘用介绍信》通知,通知符合条件的人员在规定时间内到单位报到(具体时间以招聘单位或其主管部门书面通知为准),按照有关规定签订事业单位聘用合同,实行事业单位聘用制管理。

经英山县人力资源和社会保障局审核确认,未在规定时间内报到者,视为自动放弃,取消聘用资格。由此产生的空缺将不会得到补充。

XI。纪律和监督

严明纪律,严禁徇私舞弊。纪检监察部门和事业单位综合人事管理部门将对事业单位公开招聘工作人员进行全过程监督。对公开招聘过程中的违纪违规行为一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定严肃处理。欢迎社会各界监督。

十二。特别提示

1.根据《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的意见》号精神,对满毕业的高级技师技师和高级工-

3.2022年下半年英山县公开招聘事业单位基本信息一览表

4.2022年下半年英山县中小学岗位及名额一览表

英山县人力资源和社会保障局英山县教育科技和体育局

2022年10月24日

010-350000

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